[Leader’s PICK]리더의 조건
안녕하세요,
티켓몬스터 COO(Chief Operating Officer) 하성원입니다.
티모니언들과 기업블로그 독자 여러분께 좋은 책을 소개해줄 수 있는 기회가 생겨 매우 기쁘게 생각합니다. 제가 오늘 추천드리고 싶은 도서는 리더십의 대가 존맥스웰의 저서, “리더의 조건”입니다. 제목에서도 알 수 있듯이 리더십과 관련된 내용인데요, 저 개인적으로는 많은 영감을 얻을 수 있었던 책이라 얼마전 회사의 모든 임원분들께 공유하고 싶어 이 책을 나눠드리기도 했었습니다.
이 책의 원제목은 “The 21 Indispensable Qualities of a Leader”입니다. 해석을 하면 “리더가 갖춰야할 21가지 필수적인 자질” 정도가 되겠죠. 이 책은 좋은 리더가 되기 위한 어떤 해법을 제시하는게 아니라 근본적인 ‘자질’을 논한다는 점에서 더욱 읽을만한 가치가 있었던것 같습니다. 저도 나름 한 회사의 ‘리더’로서 업무를 하고 있지만, 이 책을 읽으면서 제가 가진 리더로서의 조건이나 자질에 대한 판단을 다시 할 수 있었고, 앞으로 어떤 덕목을 갖춰야하는지도 깊이 깨달을 수 있었습니다.
지금부터 제가 꽤 친절하게! 리더십의 대가 존 맥스웰이 제시하는 진정한 리더의 21가지 자격을 하나하나 짚어 드리겠습니다.
1.성품
리더는 역경에 흔들리지 않고 유혹에 타협하지 않는 바위처럼 단단한 성품을 지녀야 한다. 정직하고 성실한 성품, 리더의 첫번째 조건이다.
2.카리스마
리더는 사람들이 스스로 자신을 따르게 만드는 카리스마를 갖고 있다. 그리고 그 카리스마는 자신의 희망과 비전을 적극적으로 나눔으로써 갖춰진다.
3.헌신
참된 헌신은 사람들에게 영감을 주고 그들을 매혹시킨다. 헌신은 스스로 확신이 서 있단 사실을 사람들에게 보여준다.
4.소통
소통에 미숙하다면 늘 혼자일 것이다. 리더는 전천후 커뮤니케이터가 되어야 한다.
5.능력
재능은 쓰이기 위해 있는 것이다. 끊임없이 개선하고 기대 이상을 성취하는 노력이 필요하다.
6.용기
리더의 용기는 그를 따르는 자들의 헌신을 불러일으킨다. 자진해서 어려움을 극복하는 용기가 필요하다.
7.통찰력
모든 일을 다 꿰뚫고 있을 수는 없다. 그러나 일부만 가지고도 직관을 통해 나머지 부분을 채우고 문제의 본질을 찾을 수 있도록 하는 것, 그것이 바로 통찰력이다.
8.집중력
자신의 장점에 시간과 에너지와 자원을 쏟아 부어라.
9.관대함
사람들이 동경하는 리더는 자신의 배를 채우기 위해 긁어모으는 사람이 아니라 다른 사람들에게 나눠주려는 사람이다.
10.결단력
리더는 반드시 결단력을 행할 수 있는 기회를 기다리며 준비해야 한다.
11.경청
많은 사람들이 리더에게 ‘요구사항’이 아닌 ‘그들의 이야기’를 들어주길 바란다.
12.열정
자신의 일을 사랑하지 않고 성공하는 사람은 아무도 없다.
13.긍정적인 태도
긍정적인 태도는 개인으로서 삶의 만족도를 결정할 뿐 아니라 다른사람들과 교휴하는데도 큰 영향을 미친다.
14.문제 해결능력
절대 문제를 문제로 만들지 말라. 리더의 그릇은 그가 씨름하고 있는 문제로 가늠할 수 있다.
15.관계
성공에 있어서 가장 중요한 요소는 사람들과 어울리는 방법을 아는 것이다.
16.책임감
모든 성공한 사람들이 갖는 공통된 자질 한 가지는 ‘책임을 이행하는 능력’이다.
17.안정감
리더는 자신의 신념에 주저하는 모습을 보이면 안된다. 특히 리더십에 있어서는 절대적인 안정감을 보여야 한다.
18.자기단련
아무리 뛰어난 재능을 가진 리더라 할지라도 스스로를 단련하지 않고는 성공을 이루고 유지할 수 없다.
19.섬기는 마음
위대한 리더들은 대가를 바라지 않고 사람을 섬긴다
20.배우려는 자세
성장에 끝은 없다. 계속 이끌고 싶다면 계속 배워야 한다.
21.비전
비전은 리더를 따르는 자들에게 길을 밝히는 등불과 같은 것이다.
이렇게 21가지의 덕목을 나열하고 보니, 조금은 뻔하고 당연한 것들이라고 느끼실 수도 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 그러나 책을 통해서 내용을 접하면 이런 기본적인 조건들이 얼마나 큰 힘을 발휘하는지 느낄 수가 있습니다. 저는 이 책을 읽으면서 마치 21가지의 강력한 ‘아이템’을 ‘득템’한 기분이었고, 앞으로 어려운 순간 혹은 중요한 순간에 사용할 수 있는 21가지의 좋은 무기를 얻었다고 생각합니다.
우리는 누구나 이미 어느 범위에서는 리더이며, 앞으로 더욱 큰 범위에서 리더가 될 사람들입니다. 그 과정에서 꼭 필요하다고 할 수 있는 이 21가지의 조건을 여러분과 함께 나누기를 소망합니다.
감사합니다.
“리더” 이 단어만큼 힘들고 어려운것이 없는것 같아요.. 리더라는것이 사람들 앞에 나서는 일이기 때문에 그만큼 책임감이 강한것 같은데. 이 책에서는 리더가 되기 위한 조건을 알차고 간략하게 핵심적인 부분을 딱! 짚어주네요..
티몬ID kara034
리더의 조건!! 리더는 아니지만 담겨 있는 글이 일반 사원들에게도 도움이 될 것 같아서 신청합니다^^ 아이디:jinju39
리더에서제일중요한건 통솔할수있는능력과 책임감 경청인것같아요
후배들에게 늘 부족한 리더였던것같습니다
제가생각한세가지외에도 리더로서갖춰야할것이 이리많은지 새삼깨닫네요
더좋은리더가되기위한책 인것같습니다
Skql912
살아가면서 도움이 될 만한 책이라 생각됩니다.
기회는 준비 된 자에게 오기에 항상 준비하는 자세가 필요합니다.
상당히 기대되는 책이라 생각됩니다.
티몬 아이디:jebiho
이시대 리더 정말 필요하죠. 우리모두가 리더를 꿈꿀지도 모르겠네요 정말 읽어보고 싶은 책중에 하나인거 같아요 티몬:zerotip
티몬아이디: torrent
리더가 되고 싶어 책을 읽어봤지만 가슴깊이 박힌 것이 적었는지 막상 실천에는 옮기지 못했습니다. 목차를 읽어보니 훨씬 더 조목조목 리더의 요소를 다른 것을 보니 기대감이 올라만 갑니다. 머리를 마구 흔들어주는 그런 좋은 글이 많이 실려있기를 기대합니다.
티몬아이디: torrent
리더가 되고 싶어 책을 읽어봤지만 가슴깊이 박힌 것이 적었는지 막상 실천에는 옮기지 못했습니다. 목차를 읽어보니 훨씬 더 조목조목 리더의 요소를 다른 것을 보니 기대감이 올라만 갑니다. 머리를 마구 흔들어주는 그런 좋은 글이 많이 실려있기를.
현대 시대의 리더는 사람의.마음을 읽을수 있는 사람이 아닐까요? 읽는것보다 이해하는것..? 저는 아이들과 함께 하는 직업을.가지고 있습니다. 진정한 리더가 어떤 사람인지 잘.정리해서 아이들에게도 평칠 수 있는 기회가 되면 좋겠어요
티몬 아이디는 freshrice 입니다
리더의 조건이라.. 리더는 정말 중요한것같습니다. 저는 대학교 과대표를 하면서 느낀점은 정말 모두가 믿고 따라와줄수 있는 리더가 되고싶다 라고 생각이 들었습니다. 학우들의 강점을 찾아내고 그것을 최대화로 발휘할 수 있도록 도와주는 것이 리더의 가장큰역할 이라고 생각합니다. 두번째는 그 학우들이 끝까지 포기하지않고 나를 버팀목삼아 의지할 수 있도록 하는것이고 마지막으로 학우들 서로간에 불신이 생기지 않도록 조정해주는 역할이라고생각합니다. 하지만 머리로는 가장 바람직한 리더의 자격이 무엇인지는 잘 파악하고 있지만.. 제자신이 리더의 자격을 버틸만한 힘이 많이 부족합니다. 정말 괴로워요..바람직한 리더가 되고 싶은데 혼자만으로는 제자신을 컨트롤 못하는것이 괴롭습니다. 그런데 리더의 조건 책을 본 순간 저에게 해답을 줄 수 있는 책인것 같아 기쁩니다! 저에게 정말 꼭 필요한 책인 것 같습니다. 부디 저에게 바람직한 리더가 될수있는 해답을 주셨으면하는 마음이네요^^ 행운이 있길 기도해봅니다!!!티몬 아이디 sauo입니다!!♥♥♥
티몬아이디 jazz2040 현대조직사회에서 리더의 덕목은 조직의 목표를 위해 조직 구성원들을 훌륭히 이끌어 효율적으로 성공할수 있도록 모범이 되어야 할것이다.
우리 나라의 리더는 강압적인 리더가 많고
서양의 리더는 먼저 앞장서는 리더가 많고
나는 어떤 리더가 되어서 지금 저희 극단을 이끌어야 할지 고민될 때 이렇게 좋은 책이 왔내요~ 꼭 이 책을 읽고 훌륭한 리더가 되고 싶습니다.
1.성품
리더는 역경에 흔들리지 않고 유혹에 타협하지 않는 바위처럼 단단한 성품을 지녀야 한다. 정직하고 성실한 성품, 리더의 첫번째 조건이다.
2.카리스마
리더는 사람들이 스스로 자신을 따르게 만드는 카리스마를 갖고 있다. 그리고 그 카리스마는 자신의 희망과 비전을 적극적으로 나눔으로써 갖춰진다.
3.헌신
참된 헌신은 사람들에게 영감을 주고 그들을 매혹시킨다. 헌신은 스스로 확신이 서 있단 사실을 사람들에게 보여준다.
4.소통
소통에 미숙하다면 늘 혼자일 것이다. 리더는 전천후 커뮤니케이터가 되어야 한다.
5.능력
재능은 쓰이기 위해 있는 것이다. 끊임없이 개선하고 기대 이상을 성취하는 노력이 필요하다.
6.용기
리더의 용기는 그를 따르는 자들의 헌신을 불러일으킨다. 자진해서 어려움을 극복하는 용기가 필요하다.
7.통찰력
모든 일을 다 꿰뚫고 있을 수는 없다. 그러나 일부만 가지고도 직관을 통해 나머지 부분을 채우고 문제의 본질을 찾을 수 있도록 하는 것, 그것이 바로 통찰력이다.
8.집중력
자신의 장점에 시간과 에너지와 자원을 쏟아 부어라.
9.관대함
사람들이 동경하는 리더는 자신의 배를 채우기 위해 긁어모으는 사람이 아니라 다른 사람들에게 나눠주려는 사람이다.
10.결단력
리더는 반드시 결단력을 행할 수 있는 기회를 기다리며 준비해야 한다.
11.경청
많은 사람들이 리더에게 ‘요구사항’이 아닌 ‘그들의 이야기’를 들어주길 바란다.
12.열정
자신의 일을 사랑하지 않고 성공하는 사람은 아무도 없다.
13.긍정적인 태도
긍정적인 태도는 개인으로서 삶의 만족도를 결정할 뿐 아니라 다른사람들과 교휴하는데도 큰 영향을 미친다.
14.문제 해결능력
절대 문제를 문제로 만들지 말라. 리더의 그릇은 그가 씨름하고 있는 문제로 가늠할 수 있다.
15.관계
성공에 있어서 가장 중요한 요소는 사람들과 어울리는 방법을 아는 것이다.
16.책임감
모든 성공한 사람들이 갖는 공통된 자질 한 가지는 ‘책임을 이행하는 능력’이다.
17.안정감
리더는 자신의 신념에 주저하는 모습을 보이면 안된다. 특히 리더십에 있어서는 절대적인 안정감을 보여야 한다.
18.자기단련
아무리 뛰어난 재능을 가진 리더라 할지라도 스스로를 단련하지 않고는 성공을 이루고 유지할 수 없다.
19.섬기는 마음
위대한 리더들은 대가를 바라지 않고 사람을 섬긴다
20.배우려는 자세
성장에 끝은 없다. 계속 이끌고 싶다면 계속 배워야 한다.
21.비전
비전은 리더를 따르는 자들에게 길을 밝히는 등불과 같은 것이다.
리더로서 저희 극단을 이끌어 나가겠습니다.
티몬 아이디 : love10002
티몬아이디echo916
이시대에 리더~~~
참중요한단어인것같다
어떤 리더가 그조직을 맏느냐에따라서 그에따른결과물은
하늘과땅차이일테니까
나도작은가게지만 리더라면 리더에 역화을하고있는데 좋은리더,따르고싶은리더
존경받는 리더가되고싶다^^
리더의 조건을 이야기하는 것들이 많지만 막상 실행으로 옮기는것이 제일 어렵고 관건이되는듯해요~~ ^^ 생각하는대로 살지않고 사는대로 생각하고있는 요즈음~ 읽어보며 삶의 자세로 배우고픕니다~ ^^ minivy입니다
매번 사원으로 있다가.. 이제 어느정도 사회생활을 하다보니 리더가 되서 이끌고 싳다는 생각을 합니다.하지만 리더의 자질이 되려면 미음가짐 부터가 달라져야 하는데.. 어찌 바꿔야할지 감이 잡히지 않아요. 도와주세요… 공유합니다^^